Trabajamos con una metodología definida y probada en diferentes proyectos, atendiendo sensiblemente las particularidades de cada contexto, adaptándonos a las situaciones y buscando empatía entre los participantes.
Metodología
-
Prácticas narrativas
A través de las cuales realizamos análisis de poder entre los actores sociales buscando la construcción de relaciones equitativas informadas por la justicia social, asumimos que los grupos tienen recursos internos que les permiten vivir a través de sus historias preferidas, estos recursos son la base para hacer untrabajo que fortalezca y construya mejores espacios de vida. Generamos propuestas de trabajo local a partir de las necesidades e intereses de cada grupo.
-
Stakeholders engagement
Los actores sociales son las personas o grupos de personas que se ven directa o indirectamente afectadas por un proyecto, que tienen interés en él o la capacidad para influir en sus resultados de una manera positiva o negativa, o ambas cosas. Los actores sociales pueden ser comunidades o personas afectadas a nivel local y sus representantes oficiales y extraoficiales, autoridades de gobierno a nivel nacional o local, políticos, líderes religiosos, organizaciones de la sociedad civil y grupos con intereses especiales, círculos académicos u otras empresas o gobiernos. Tomando en cuenta esta complejidad de factores es que generamos las estrategias de intervención.
-
Teoría de sistemas
Cualquier cambio o elemento nuevo que se presente en una parte del sistema, influye en su totalidad. Es por ello que al hacer investigación y trabajo de campo, influimos en todo momento, a esto se le llama Investigación – acción, es imposible intervenir sin generar cambios, esto nos permite promover responsabilidad en todas las partes involucradas en un proyecto conjunto (empresa, gobierno, comunidad, etc.)
-
Comunidades saludables
Estrategia de la Organización Mundial de la Salud.
-
Nuevos estudios de Literacidad
Que asumen que las prácticas letradas están construidas por la participación de actores, entornos, actividades y textos específicos.
-
Harvard ManageMentor
Implementamos herramientas metodológicas enfocadas en la formación de liderazgos efectivos y colaborativos, además de crear medios de aprendizaje basados en la experiencia y los conocimientos de quienes conforman los equipos. Harvard ManageMentor proporciona diversos canales de apoyo para mejorar el funcionamiento organizacional y optimizar los procesos valorando las habilidades, conocimientos y experiencias.
-
Perspectiva de Género
Los medios de intervención diseñados consideran diversos factores que determinan la realidad de los actores involucrados, el género es uno de ellos, por lo que se incluye un análisis de los privilegios y el poder en las relaciones a partir del género, con el compromiso de crear medios de acción que contribuyan a la equidad en las organizaciones, comunidades, grupos y espacios con los que colaboramos.
-
Justicia social
-
Justicia Restaurativa
Realizamos intervenciones para la solución de conflictos y problemas interpersonales desde las prácticas restaurativas, las cuales se enfocan en preservar las relaciones entre los actores involucrados y buscar medios efectivos para una reparación de los daños que sea satisfactoria para quienes han sufrido cualquier tipo de violencia.
-
Medios Alternos de Solución de Controversias
Nos especializamos en encontrar soluciones efectivas, pacíficas y creativas para los conflictos, a través de intervenciones como la mediación, negociación, las prácticas restaurativas, entre otros. Lo anterior, asumiendo el compromiso de formar una sociedad capaz de solucionar los conflictos de manera efectiva y sin el ejercicio de la violencia.